Grupo MouraVerificada
12288414 - Assistente de Atração e Seleção
Sobre a empresa
Faça parte da Moura, uma organização que há mais de 60 anos vem fornecendo a energia para atender o mercado com inovação e tecnologia.
Continuamente as empresas da Moura buscam novos talentos para compor suas equipes. Se você tem perfil dinâmico, trabalha com foco em resultados, apresenta bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e busca constante pela melhoria contínua, venha fazer parte de nosso Time.
FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS GARANTE UM FUTURO MELHOR
Nossa história é uma prova de que relacionamentos de confiança são essenciais para crescer e superar situações de dificuldade.
Esta é uma herança de nosso fundador, que desejamos cultivar e fortalecer a fim de consolidar o “Jeito Moura” e perenizar o nosso negócio.
Somos otimistas. Acreditamos na melhoria contínua: como indivíduos, empresa e sociedade.
Para nós, o futuro é construído a partir das constantes melhorias que realizamos em nosso dia a dia e pela nossa capacidade de identificar oportunidades e transformá-las em projetos concretos.
Sobre a vaga
Você busca uma oportunidade para desenvolver sua carreira na área de Recursos Humanos em um ambiente dinâmico e colaborativo? Estamos em busca de um(a) Assistente de Atração e Seleção para integrar nosso time, atuando ativamente na condução de processos seletivos e garantindo uma excelente experiência para candidatos e gestores.
Se você tem atitude proativa, boa comunicação e gosta de atuar com atração de talentos, essa vaga é para você!
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta com base em perfis e procedimentos pré-definidos, desde o alinhamento com solicitantes até a apresentação da proposta de trabalho.
- Realizar divulgação de vagas internas e externas, triagem de currículos, entrevistas, testes e dinâmicas de grupo.
- Propor melhorias contínuas para os processos da área, pesquisando novas ferramentas e práticas de mercado.
- Acompanhar e gerenciar os indicadores de desempenho de Atração e Seleção.
- Interagir com fornecedores e consultorias parceiras para acompanhamento de vagas e projetos.
- Garantir a aplicação da política interna de seleção e manter-se atualizado(a) quanto à legislação vigente.
Requisitos obrigatórios
- Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
- Experiência em processos de Recrutamento e Seleção.
- Conhecimento do Pacote Office.
- Excelente capacidade de organização, priorização de tarefas e comunicação interpessoal.
Diferenciais
- Conhecimento e vivência com metodologia de Seleção por Competências.
- Experiência no uso de plataformas de ATS (como Gupy, Catho ou similares).
- Familiaridade com ferramentas de Assessment.
- Abertura e interesse por novas tecnologias e uso de Inteligência Artificial aplicadas ao RH.
O que esperamos
Buscamos uma pessoa dinâmica, comunicativa e organizada, capaz de gerenciar múltiplas vagas e demandas simultâneas com senso de urgência e foco na qualidade. Valorizamos profissionais com forte vontade de aprender, iniciativa, adaptabilidade e facilidade para construir relacionamentos de confiança com candidatos e parceiros internos.